未来に向かった、若い社員さんが安心して働ける会社を目指しての改革をします。先ずは週休2日、労働法に基づく働き方を実施しました。会社も苦しいですが昇級を根幹とします。労働安全衛生法に基づく安全管理を徹底的にします。藤枝市の働きやすい会社に向かって努力して、静岡県男女共同参画を取り入れて、徐々に会社を社員さん達の意見を聞いたより良い会社を目指します。先ずは会社が社員さん達を守る保険に加入しました、社員さん達の健康に対する負担を減らす努力を会社がします。健康管理の充実を図る為のシステムに加入しました。これからも会社は出来うる限り、働きやすい会社に成る努力をしていきます。
団体健康保険加入、会社の負担がより大きくなりますが、無駄使いをしないでやっていきます。会社を評価して頂ければ元請けさんのご理解をより得られると思います。しっかりとした鉄筋施工をしてその対価を頂きます。小さな鉄筋屋ですが、事業継承、労働法順守、働き方改革、社員さん達が少しでも不安を抱かない会社を社員さん達と共にやっていきます。
